www.gzhinn.ru
  • A
  • A
  • A
Местонахождения Инспекции: 603001, г.Нижний Новгород, ул.Рождественская, д.19
Почтовый адрес для приёма и отправки корреспонденции: 603082, г.Нижний Новгород, Кремль, корпус 14
телефоны: (831) 430-11-64, факс 430-69-85
схема проезда

Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Главная страница / Государственная службаверсия для печати

Информация о конкурсах на замещение вакантных должностей, в том числе об условиях и результатах конкурсов на замещение вакантных должностей

01.12.2020
Приказом государственной жилищной инспекции Нижегородской области от 23 ноября 2020 г. № 515-130/20П/од «О проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв государственной жилищной инспекции Нижегородской области» объявлены конкурсы:

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главный специалист Кстовского отдела государственной жилищной инспекции Нижегородской области (далее - Инспекция) – государственный жилищный инспектор Нижегородской области;

на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы:
ведущей группы:
- консультант правового отдела инспекции;
старшей группы:
- главный специалист правового отдела инспекции;
- главный специалист отдела контроля начисления платы за жилищно - коммунальные услуги инспекции – государственный жилищный инспектор Нижегородской области.
 
 
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы – главный специалист Кстовского отдела инспекции – государственный жилищный инспектор Нижегородской области  устанавливаются следующие квалификационные требования:
 
1. Базовые квалификационные требования:
 
1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.
1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
1.3. К базовым знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) общие умения:
- умение мыслить стратегически (системно);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- умение управлять изменениями.
 
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
 
2.1. Профессиональные квалификационные требования:
1) к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;
2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
- Жилищный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
- Федеральный закон от 24 июня 1998 г. № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;
- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федеральный закон от 23 ноября 2009 г. № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 30 декабря 2009 г. № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
- Федеральный закон от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
- Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федеральный закон от 21 июля 2014 г. № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2006 г. № 306 «Об утверждении Правил установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг и нормативов потребления коммунальных ресурсов в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 2006 г. № 491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и Правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. № 354
«Об утверждении Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2013 г. № 290 «О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 14 мая 2013 г. № 410 «Правила пользования газом в части обеспечения безопасности при использовании и содержании внутридомового и внутриквартирного газового оборудования при предоставлении коммунальной услуги по газоснабжению»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2013 г. № 416 «Об утверждении Правил осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 28 октября 2014 г. № 1110 «Об утверждении Положения о лицензировании предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами»;
- постановление Государственного комитета Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному комплексу от 27 сентября 2003 г.
№ 170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда»;
- Кодекс Нижегородской области об административных правонарушениях;
- Закон Нижегородской области от 10 сентября 2010 г. № 144-З «Об обеспечении чистоты и порядка на территории Нижегородской области»;
- Закон Нижегородской области от 28 ноября 2013 г. № 159-З «Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Нижегородской области»;
- постановление Правительства Нижегородской области от 6 сентября
2013 г. № 624 «Об утверждении Порядка осуществления государственного жилищного надзора на территории Нижегородской области»;
- постановление Правительства Нижегородской области от 29 ноября 2013 г. № 885 «Об утверждении Положения о государственной жилищной инспекции Нижегородской области»;
- постановление Правительства Нижегородской области от 30 января 2019 г. № 37 «Об утверждении Порядка организации и осуществления государственного административно-технического надзора в сфере обеспечения чистоты и порядка на территории Нижегородской области»;
- иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностей обязанностей;
б) иные профессиональные знания:
- основные методы и порядок осуществления государственного контроля (надзора), в том числе государственного административно-технического надзора в сфере обеспечения чистоты и порядка территорий;- процедура рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;
в) профессиональные умения:
- эффективное взаимодействие с органами государственной власти, гражданами и организациями;
- подготовка ответов на обращения граждан и юридических лиц;
- анализ и мониторинг нормативных правовых актов в сфере регионального государственного жилищного надзора, лицензирования деятельности по управлению многоквартирными домами и обеспечения чистоты и порядка территорий.
2.2. Функциональные квалификационные требования:
1) к функциональным знаниям:
- процедура рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;
- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления государственного контроля (надзора);
- процедура организации  и проведения проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
- основания проведения и особенности внеплановых проверок, порядок проведения мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями;
- меры, принимаемые по результатам проверки, и ограничения при проведении проверочных процедур;
- порядок применения административных регламентов по исполнению государственных функций  инспекции;
2) к функциональным умениям:
- проведение плановых и внеплановых документарных и выездных проверок;
- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
- формирование и ведение реестров, перечней для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
- возбуждение и рассмотрение дел об административных правонарушениях;
- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, обращений (жалоб).
 
 
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв инспекции на должность ведущей группы - консультант правового отдела инспекции - устанавливаются следующие квалификационные требования:
 
1. Базовые квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.
1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
1.3. К базовым знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области  от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) общие умения:
- умение мыслить стратегически (системно);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- умение управлять изменениями.
управленческие умения:
- умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
 
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
 
2.1.  Профессиональные квалификационные требования:
1) к специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Жилищный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федеральный закон от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
- Закон Нижегородской области от 22 декабря 2015 г. № 198-З «О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 2006 г. № 491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и Правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. № 35
«Об утверждении Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2013 г. № 290
«О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2013 г. № 416
«Об утверждении Правил осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 28 октября 2014 г. № 1110 «Об утверждении Положения о лицензировании предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами»;
- Кодекс Нижегородской области об административных правонарушениях;
- постановление Правительства Нижегородской области от 6 сентября 2013 г. № 624 «Об утверждении Порядка осуществления государственного жилищного надзора на территории Нижегородской области»;
- постановление Правительства Нижегородской области от 29 ноября 2013 г. № 885 «Об утверждении Положения о государственной жилищной инспекции Нижегородской области»;
- постановление Правительства Нижегородской области от 30 января 2019 г. № 37 «Об утверждении Порядка организации и осуществления государственного административно-технического надзора в сфере обеспечения чистоты и порядка на территории Нижегородской области»;
- иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностей обязанностей;
б) иные профессиональные знания:
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- нормы делового общения;
- основные методы, порядок и особенности осуществления регионального государственного жилищного контроля, лицензирования деятельности по управлению многоквартирными домами, а также административно-технического надзора в сфере обеспечения чистоты и порядка;
- процедура оспаривания судебных решений, ненормативных правовых актов; 
- процедура рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;
- иные профессиональные знания, связанные с областью и видом деятельности.
в) профессиональные умения:
- подготовка ответов на обращения граждан и юридических лиц;
- анализ и систематизация информации;
- анализ и мониторинг нормативных правовых актов в сфере осуществления регионального государственного жилищного надзора, лицензирования деятельности по управлению многоквартирными домами, а также административно-технического надзора в сфере обеспечения чистоты и порядка;
- работа со справочными правовыми системами «Консультант - Плюс», «Гарант» и т.п. на профессиональном уровне;
- умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
- использование официально - делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;
- использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов.
2.2. Функциональные квалификационные требования:
1) к функциональным знаниям:
- порядок разработки проектов нормативных правовых актов, локальных актов и других документов;
- порядок оформления документов (процессуальных документов), актов, решений в соответствии с требованиями законодательства;
- принципы организации и требования к осуществлению государственного контроля (надзора);
- порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административных регламентов;
- порядок участия в судебных процессах в арбитражных судах и судах общей юрисдикции различных инстанций;
- основы взаимодействия и официальной переписки с правоохранительными, судебными, иными органами государственной и муниципальной власти, органами прокуратуры, организациями и гражданами;
- обеспечение защиты персональных данных;
2) к функциональным умениям:
- разработка и рассмотрение проектов нормативных правовых актов, локальных актов и других документов;
- проведение правовой экспертизы нормативных (ненормативных) правовых актов;
- подготовка разъяснений законодательства;
- порядок возбуждения и рассмотрения дел об административных правонарушениях;
- организация и проведение семинаров, совещаний, рабочих групп и т.п;
- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, обращений (жалоб).
 
 
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв инспекции на должность старшей группы - главный специалист правового отдела инспекции устанавливаются следующие квалификационные требования:
 
 
1. Базовые квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.
1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
1.3. К базовым знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона     от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области  от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) общие умения:
- умение мыслить стратегически (системно);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- умение управлять изменениями.
 
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
 
2.1.  Профессиональные квалификационные требования:
1) к специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Жилищный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федеральный закон от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
- Закон Нижегородской области от 22 декабря 2015 г. № 198-З «О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 2006 г. № 491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и Правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. № 354
«Об утверждении Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2013 г. № 290
«О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2013 г. № 416 «Об утверждении Правил осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 28 октября 2014 г. № 1110 «Об утверждении Положения о лицензировании предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами»;
- Кодекс Нижегородской области об административных правонарушениях;
- постановление Правительства Нижегородской области от 6 сентября 2013 г. № 624 «Об утверждении Порядка осуществления государственного жилищного надзора на территории Нижегородской области»;
- постановление Правительства Нижегородской области от 29 ноября 2013 г. № 885 «Об утверждении Положения о государственной жилищной инспекции Нижегородской области»;
- постановление Правительства Нижегородской области от 30 января 2019 г. № 37 «Об утверждении Порядка организации и осуществления государственного административно-технического надзора в сфере обеспечения чистоты и порядка на территории Нижегородской области»;
- иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностей обязанностей;
б) иные профессиональные знания:
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- основные методы, порядок и особенности осуществления регионального государственного жилищного контроля, лицензирования деятельности по управлению многоквартирными домами, а также административно-технического надзора в сфере обеспечения чистоты и порядка;
- процедура оспаривания судебных решений, ненормативных правовых актов; 
- процедура рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;
- иные профессиональные знания, связанные с областью и видом деятельности.
в) профессиональные умения:
- подготовка ответов на обращения граждан и юридических лиц;
- анализ и мониторинг нормативных правовых актов в сфере осуществления регионального государственного жилищного надзора, лицензирования деятельности по управлению многоквартирными домами, а также административно-технического надзора в сфере обеспечения чистоты и порядка;
- работа со справочными правовыми системами «Консультант - Плюс», «Гарант» и т.п. на профессиональном уровне;
- использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов.
2.2. Функциональные квалификационные требования:
1) к функциональным знаниям:
- порядок разработки проектов нормативных правовых актов, локальных актов и других документов;
- порядок оформления документов (процессуальных документов), актов, решений в соответствии с требованиями законодательства;
- принципы организации и требования к осуществлению государственного контроля (надзора);
- порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административных регламентов;
- порядок участия в судебных процессах в арбитражных судах и судах общей юрисдикции различных инстанций;
- основы взаимодействия и официальной переписки с правоохранительными, судебными, иными органами государственной и муниципальной власти, органами прокуратуры, организациями и гражданами;
- обеспечение защиты персональных данных;
2) к функциональным умениям:
- разработка и рассмотрение проектов нормативных правовых актов, локальных актов и других документов;
- проведение правовой экспертизы нормативных (ненормативных) правовых актов;
- подготовка разъяснений законодательства;
- порядок возбуждения и рассмотрения дел об административных правонарушениях;
- организация семинаров, совещаний, рабочих групп и т.п.

 
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв инспекции на должность старшей группы - главный специалист отдела контроля начисления платы за жилищно - коммунальные услуги инспекции – государственный жилищный инспектор Нижегородской области устанавливаются следующие квалификационные требования:
 
 
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.
1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
1.3. К базовым знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от  28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) общие умения:
- умение мыслить стратегически (системно);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- умение управлять изменениями.
 
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
 
2.1.  Профессиональные квалификационные требования:
1) к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;
2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
- Жилищный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
- Федеральный закон от 24 июня 1998 г. № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;
- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федеральный закон от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
- Федеральный закон от 21 июля 2014 г. № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2006 г. № 306 «Об утверждении Правил установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг и нормативов потребления коммунальных ресурсов в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 2006 г. № 491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и Правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. № 354 «Об утверждении Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2013 г. № 290 «О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2013 г. № 416 «Об утверждении Правил осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2014 г. №  400 «О формировании индексов изменения размера платы граждан за  коммунальные услуги в Российской Федерации»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 28 октября 2014 г. № 1110 «Об утверждении Положения о лицензировании предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами»;
- постановление Правительства Нижегородской области от 6 сентября 2013 г. № 624 «Об утверждении Порядка осуществления государственного жилищного надзора на территории Нижегородской области»;
- постановление Правительства Нижегородской области от 29 ноября 2013 г. № 885 «Об утверждении Положения о государственной жилищной инспекции Нижегородской области»;
- иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностей обязанностей;
б) иные профессиональные знания:
- основные методы и порядок осуществления государственного контроля (надзора);
- процедура рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;
в) профессиональные умения:
- подготовка ответов на обращения граждан и юридических лиц.
2.2. Функциональные квалификационные требования:
1) к функциональным знаниям:
- процедура рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;
- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления государственного контроля (надзора);
- процедура организации  и проведения проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
- основания проведения и особенности внеплановых проверок, порядок проведения мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями;
- меры, принимаемые по результатам проверки, и ограничения при проведении проверочных процедур;
- порядок применения административных регламентов по исполнению государственных функций  инспекции;
- порядок начисления платы за жилищно-коммунальные услуги;
2) к функциональным умениям:
- проведение плановых и внеплановых документарных и выездных проверок;
- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
- формирование и ведение реестров, перечней для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
- возбуждение и рассмотрение дел об административных правонарушениях;
- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, обращений (жалоб).

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:
а) личное заявление (
скачать) или (скачать);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4) (
скачать);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);   
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:                                                                                                   
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;                                                                               
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
—  документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
—  сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2016−2018 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (
скачать).

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России
 
http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в инспекции, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:
• Заявление на имя представителя нанимателя;
• Заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (3*4).

Место и время приема документов

Документы принимаются с 1 декабря 2020 г. по 21 декабря 2020 г. по адресу: 603082,  г. Н.Новгород, Кремль, корпус 14, кабинет 114а, пн-чт: с 14.00 до 17.00, пт: с 14.00 до 16.00.

Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
 
Условия и порядок проведения конкурса:
 
В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
 
Конкурс проводится в два этапа.
 
На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте инспекции и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:
• тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
• тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности;
• индивидуальное собеседование.

Предварительный квалификационный тест

В целях самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня, претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
В качестве предварительного теста используется тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Профессиональное развитие» (
https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment).

Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

• 11, 13 января 2021 г., 10.00, 14.00 (предварительно) — тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (г. Нижний Новгород, ул. Костина, д. 2, каб. 80);
Авторизация в компьютерной системе тестирования происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), что требует предварительной регистрации гражданина на портале госуслуг;
• 12 января 2021 г., 10.00 (предварительно) — тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (г. Нижний Новгород, ул. Рождественская, д. 19, каб. 27).
• 14 января 2021 г., 11.00 (предварительно) — индивидуальное собеседование (г. Нижний Новгород, ул. Рождественская, д. 19, каб. 27).

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.


При проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственной жилищной инспекции Нижегородской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
При проведении конкурса на включение в кадровый резерв решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв государственной жилищной инспекции Нижегородской области для замещения должности государственной гражданской службы:
ведущей группы либо отказа во включении в кадровый резерв;
старшей группы либо отказа во включении в кадровый резерв;
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте государственной жилищной инспекции Нижегородской области и указанной информационной системы в сети "Интернет".
Документы претендентов на замещение вакантных должностей государственной  гражданской службы и включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а  при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 9 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».
Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефону: 8(831) 435-63-57.